1. Должна ли Украина стать федеративным государством?
    1. Да, однозначно - 927 (78%)
       
    2. Скорее да - 102 (9%)
       
    3. Всё равно - 51 (4%)
       
    4. Не знаю - 44 (4%)
       
    5. Нет, однозначно - 38 (3%)
       
    6. Скорее нет - 25 (2%)
       




Как работать с фрилансерами: плюсы и минусы программистов-фрилансеров
Малый и средний бизнес часто прибегает к услугам фрилансеров, которые помогают выполнить краткосрочную специфическую часть работы в том или ином проекте. Подобрать надежного исполнителя технической задачи, не обладая глубокими знаниями в области программирования, непросто. Типичные риски: срыв сроков, низкое качество работы, недопонимание, затрудненный контроль.


Обучение в отделе продаж: пошаговый алгоритм организации подготовки сотрудников
Торговые организации вынуждены постоянно привлекать новых сотрудников в отделы продаж из‑за высокой текучести кадров. В таких условиях необходимо поставить процесс подготовки работников на поток, сделать его непрерывным. С этой целью в нашей компании создана собственная система обучения.
 По каким принципам она построена?


Формирование сплоченного коллектива: 3 идеи нестандартных офисных развлечений
По данным исследования HeadHunter, у 37 % опрошенных офисных работников в 2012 году не возникло желания посетить новогодние посиделки в коллективе. Эксперты отмечают, что наметилась новая тенденция в корпоративных праздниках — сотрудникам нужны адреналин и спортивные состязания. Тренд не просто получил развитие, а принес малому бизнесу довольно быструю оборачиваемость и неплохой доход.

Причины падения продаж. 6 незаметных ошибок продавцов
Формирование стереотипов у продавцов может привести к снижению результатов работы сотрудников и падению продаж всей компании. Чем раньше удастся выявить шаблоны поведения, тем легче будет решить проблему. Самый эффективный способ справиться с предвзятостью мнения — стандартизировать процесс продаж. Какие ошибки совершают менеджеры и как научить их работать эффективно?

Высококвалифицированный иностранный специалист: за и против
По данным ФМС России, в 2011 году число квалифицированных специалистов-иностранцев в России увеличилось на 40%. Но если еще десять лет назад к экспатам относились как к гуру бизнеса, то сегодня их опыт, навыки и знания — скорее инструмент для усовершенствования бизнес-процесов. Как бы то ни было, Россия остается лакомым кусочком для иностранцев, и в ряде отраслей они по-прежнему незаменимы.

Переманивание сотрудников в свою компанию. Мнения и доводы
По данным опроса, проведенного исследовательским центром портала SuperJob.ru, трудоустроить работников конкурирующей фирмы готовы более половины отечественных компаний. А вот 7 % респондентов категорически против — они опасаются возможной утечки информации. Какие аргументы за и против выдвигаются в споре о привлечении таких специалистов?

Создание эффективной команды: пошаговый алгоритм
Корпорация «Крок» дальновидно вложилась в изобретение одного из своих сотрудников — систему автоматизированной обработки избирательных бюллетеней. Сегодня этот проект приносит компании более 30% прибыли. Однако для работы над любой интересной идеей нужна эффективная творческая команда. Как собрать группу, способную создать продукт, который обеспечит стабильный денежный поток?

Способы повышения продаж за счет оптимизации внутренних ресурсов
В штатном расписании консалтинговой компании двенадцать юристов, из них работающих консультантов всего шесть, трое из которых находятся на испытательном сроке. Тем не менее руководство требует, чтобы продажи достигли планки 3 млн руб. в месяц без расширения штата. Невзирая на амбициозность планов, в течение первого же месяца работники заявленной планки достигли. Какие инструменты использовал коммерческий директор для решения этой задачи?

Собеседование с менеджером по продажам: как найти идеального продавца
Сотрудник отдела продаж должен быть молод, энергичен и нацелен на результат. Эти качества диктует специфика работы. Чтобы успешно продавать, он должен иметь активную позицию, быть мотивирован на достижение цели, иметь хорошие коммуникативные навыки. Найти профессионала, которого ждет именно ваша вакансия, окажется легче, если вы правильно сформулируете требования к кандидату и будете внимательны в процессе его интервьюирования.

Сотрудничество с кадровыми агентствами: как не попасть в ловушку
Большинство компаний, особенно в период интенсивного роста, обращаются в кадровые агентства. Тот, кто это делает впервые, либо настроен скептически, либо многого ждет. И то и другое ошибочно. К кадровому агентству нужно относиться так же, как и к любому другому партнеру, — вырабатывать общие правила игры.

Обучение торговых представителей: как повысить эффективность и снизить убытки
Обучение сотрудников является для компании обязательной и постоянной статьей расходов. При этом специалистам известно, что текучка кадров среди торговых представителей очень велика, поэтому важно создать такую систему обучения, которая будет оптимальной по затратам и результату. Задача усложняется вдвойне, если речь идет о медицинских представителях, работающих в сфере фармацевтики, требующей постоянного обновления знаний.

Подбор менеджеров по продажам: 4 шага к созданию качественного сервиса
Операции на наиболее ответственных этапах бизнеса компания не должна передоверять аутсорсерам и сторонним агентам. Это правильно по самой сути развития предприятия и рационально с точки зрения управления и контроля качества услуг. Это касается и сферы продаж, если она является ключевой для бизнеса. Но когда речь идет о реальной практике, построение собственной системы продаж оказывается весьма непростой задачей. Особенно если вы хотите создать не просто компанию, состоящую из обычных инертных сотрудников, а вырастить команду партнеров, разделяющих общие ценности.

Профессионал-звезда: 4 способа заполучить лучшего сотрудника
Хорошие директора по продажам и маркетингу редко откликаются на объявления о вакансии. Таких звездных персонажей можно только переманить, или, другим словом, схантить. Но как это сделать, если ваша компания не имеет известного бренда, да и уровень ведения бизнеса далек от мировых стандартов?

Как подобрать помощника: 4 совета для поиска надежного заместителя
Руководитель, подбирающий помощника, ищет профессионального работника, на лояльность которого можно рассчитывать. Коммерческий директор задумывается об этом обычно в тот момент, когда собственная занятость уже не позволяет ему самостоятельно упорядочить ведение дел в подразделении: контролировать сроки исполнения поручений, готовиться к встречам и совещаниям, организовывать работу.

Трудоустройство мигрантов: как правильно оформить и избежать штрафов
За нарушения в оформлении на работу иностранных граждан ФМС оштрафовала Московскую строительную компанию ООО «СтройРемСтиль» на 21 млн рублей, Саратовскую мясную компанию — на 250 тыс. руб., а один из магазинов сети «Пятерочка» — на 74 тыс. Какие штрафы предусмотрены миграционным законодательством и как оформить иностранца на работу, не рискуя быть оштрафованным?

Как выявить обман на собеседовании: 3 вида популярных уловок соискателей
По результатам опроса кадрового центра «Юнити», более половины компаний (73 %) никогда не сталкивались с обманом на собеседовании, 7 % опрошенных заявили, что обнаруживают обман соискателей постоянно, а 3 % считают, что лишь половина пришедших на собеседование предоставляют о себе неверные данные. Как точно определить, что претендент на вакансию менеджера по продажам лукавит?

Подбор и подготовка кадров: как вырастить из выпускника профессионала
Подбор достойных кадров — трудная задача. Многие руководители начинают понимать, что порой легче привлечь молодого выпускника вуза и вырастить из него профессионала, чем найти подходящего кандидата на рынке. Мы применяем технологию работы со студентами, которую переняли у британских компаний. Этот подход позволил увеличить конкурс на стажировку до 15–20 соискателей на место.

Как найти менеджера по продажам за две недели
В последние годы позиция менеджера по продажам уверенно лидирует в рейтингах наиболее востребованных профессий. По данным портала HeadHunter, во втором квартале 2013 года 18 % общего числа запросов московских работодателей относились к сейлз-менеджерам. Эксперты считают, что в среднем на заполнение этой вакансии уходит полтора месяца. А можно ли найти надежного и лояльного продавца за более короткий срок?

Снижение мотивации: 8 причин безынициативности работников
В каждом бизнесе существует множество моделей и технологий продаж и постоянно появляются новые идеи, как повысить эффективность работы менеджеров и увеличить доход компании. Нет замыслов, которые невозможно было бы реализовать. Однако чтобы делать это эффективно, необходимо создать благоприятную среду. Что же мешает внедрять механизмы, успешно работающие у конкурентов?

Работники со стажем: как поддержать мотивацию и не допустить ухода к конкурентам
Среднестатистический менеджер по продажам работает на одном месте около полутора-двух лет. Затем он либо переходит на другую должность в той же компании, либо увольняется. Зачастую это происходит вовсе не потому, что специалисту не нравится его работа, а потому, что он исчерпал свои энергетические ресурсы. Как же поддержать жизненный тонус сотрудников коммерческой службы?


Страницы: 1 2 3 4 5 ... 7 След.

Новые интервью

Александр Жириков: России требуется технологическая революция, а не импортозамещение

Александр Жириков: России требуется технологическая революция, а не импортозамещение

Кризис, санкции, падение цен на нефть, безусловно, оказали влияние на экономику России. Был взят курс на импортозамещение и диверсификацию экономики – стандартное решение, к которому прибегали почти все страны. Читать далее >>

Нина Поличка: "Образование может являться главным ресурсом развития страны"

Нина Поличка: "Образование может являться главным ресурсом развития страны"

Большинство реформ, которые сегодня осуществляются в стране, имеют «образовательную составляющую». В принципе здесь ничего нового нет, потому что реформы всегда требовали от граждан овладения новыми знаниями и умениями.

Читать далее >>

Юрий Трутнев: Приморье занимает второе место по количеству желающих получить «дальневосточный гектар»

Юрий Трутнев: Приморье занимает второе место по количеству желающих получить «дальневосточный гектар»

В совещании приняли участие замминистра РФ по развитию ДВ Сергей Качаев, губернатор Приморья Владимир Миклушевский, представители региональной администрации. Читать далее >>
Другие интервью